ano work nya?

Hello,

Kapag poor performance during 3 months evaluation, depends sa employer kung papauuwiin or retain pero sa ibang department sya ilalagay (in short downgrade ang position and sahod). Regarding sa Ticket, alam ko employer sasagot nun. Last salary lang ang makukuha niya. Make the best of it during the probi period. Hayaan mo na sila, basta gawin mo lang ang best niya sa work.

Puwede naman ulit sya mag apply sa ibang companies. yun nga lang explain nya during the interview explain niya kung bakit sya pinauwi (state the reason). Pero hindi sya puwede e ban ng employer because of poor performance. Basta final Exit lang para clear sya sa employer.

regarding sa concern mo, pag hindi siya nakapasa sa probationary period at materminate siya, automatic ban yan sa Ministry of Labor ng 6 months. Peru there are some ways na malift ung ban, example Pag may sasalo sa kanya na another employer within 30 days after her visa cancellation from her previous employer, ang salary offer nya dapat from that new employer is 12k aed for bachelors degree, 7k for diploma holder and 5k for highschool graduate only. Hindi na siya bibigyan ng Ban ng companya nya kasi sila naman ang nagterminate sa kanya, at sagot din ng kompanya ang flight ticket nya pabalik . May 2 months pa siyang natititara para magperform ng maayos!Good luck!

1. Anong klaseng kumpanya ang may probationary period na 6 months?
2. Kung pinepersonal na sya ng bisor (actually kahit hindi, basta pinagdidiskitahan ka), matuto syang lumaban, most probably nananakot lang yan, try nya sagutin, tatahimik din yan.
3. Kung ang amo nya ay mukhang pera, hindi sya pauuwiin basta basta.
4. Hindi sya pwede i-ban dahil lang sa poor performance.