joshua_sx1 wrote:
Bakit nga ba?

... actually, naging "acceptable" practice na lang ito para mapadali lang ang proseso at makaalis agad ang isang manggagawang Pinoy... BUT, this has kind of risk... ang applicability lang naman talaga ng OEC ay hanggang sa immigration natin i.e. no further question ask kapag may OEC ang isang OFW at exempted sa travel tax at airport terminal fee... paglagpas mo ng immigration, wala nang silbi ang OEC dahil sa hindi na ito kakailanganin doon sa bansang pupuntahan mo...
But the risk that I'm telling is this... whatever information na nakalagay doon sa OEC mo, 'yun din ang nakalagay sa database mo sa POEA... kung sakali at may di-magandang nangyaring sa isang OFW, 'yung official database ng POEA ang karaniwan nang ginagawang basehan to trace the OFW records... at siyempre, kapag halimbawa, iba 'yung nakalagay na employer sa OEC mo, doon sa actual na pinagtatrabahuan mo, 'yung liability na ang nalalagay sa alanganin i.e. sino nga ba ang liable sa OFW na ito?... pero may isang solusyon sa ganitong discrepancy i.e. pupuwede mo namang ipabago ang data mo once na mayroon ka nang kaukulang legal na mga dokumento gaya halimabawa ng employment contract, work visa at iqama (or residence permit)... you can go to our embassy and fill-up a form... o kaya, during your vacation, wherein na kakailanganin mong magfill-up ng Balik Manggagawa form... there, you can enter the correct information... and that time, dapat tama na 'yung nasa OEC mo...
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
dear sir's,
Related po dito ang sitwasyon ko ngaun.
under po ako ng isang contracting company sa riyadh..
sa ngaun po ay naka emergency vacation ako dahil sa namatay kung magulang.
aware na din ako na need ko kumuha ng OEC bago ang flight ko.
maybe on the next coming days,punta me sa poea para kumuha ng oec.
ang problema ko lng po ngaun,ang sabi ay blacklisted na daw yung contracting company.
ang pinaplano ko po ay i verify muna sa poea.
thanks